培训经理

工作职责：
1、负责培训课程开发、课件制作，编写各季产品培训教材、销售服务培训教材，根据不同阶段营销需要，对产品进行整和培训；
2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
3、根据公司的发展需求，对内部管理进行分析和提升需求，制定开发针对性的课程并阶段性组织实施，同时推行企业文化建设；
4、根据公司战略和阶段性经营目标，开发针对全国代理商及经销商的培训项目并组织实施，并进行效果评估、跟踪反馈等；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职要求
1.大专以上学历，专业不限。市场营销、经济管理等专业优先考虑；
2. 有3年以上培训行业工作经验，具有较强的产品开发经验和丰富的人脉资源；
3.对市场的调研以及产品的市场推广有深刻的见解；
4.具备良好的分析、协调等管理能力和团队精神，沟通能力强。