日前，参加第三届全国皮具设计师职业技能竞赛决赛的90名选手获颁皮具设计师证书，其中25人为一级（高级技师）、12人为二级（技师）、53人为三级（高级技能）。
全国皮具设计师职业技能竞赛是由中国轻工业联合会、中国皮革协会、中国就业培训技术指导中心和中国财贸轻纺烟草工会共同主办，竞赛对培养和选拔行业技能人才、提升皮具行业的设计制作水平、促进行业高质量发展发挥了积极作用。
中国轻工业联合会张崇和会长在中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心召开的在京评价总站、直属基地工作座谈会上对做好轻工业职业能力评价提出了四点要求：规范评价、赛评结合、建好基地、做优做强。强调要让高规格、高质量的轻工大赛赋能轻工，让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。中国皮革协会积极落实张崇和会长的要求，不断总结经验，加强统筹协调，更好地将职业技能等级评价工作与职业技能竞赛和真皮标志杯设计大赛结合起来，为职业技能人才脱颖而出创造有利机会，激励更多技能人才超越自我，实现更大发展，为行业高质量发展提供人才支撑。
作为首批中国轻工业联合会轻工业职业能力评价总站，中国皮革协会积极致力于加强皮革行业技能人才队伍建设，建立皮革行业技能人才评价体系，形成适应皮革行业发展需要的技能人才评价机制，激励引导技能人才成长成才，更好地推动我国皮革行业高质量发展。去年以来，协会以轻工行业职业技能等级评价为抓手，在行业内广泛开展“皮革行业技能提升工程”，通过地方行业协会、重点企业和特色区域，以点带面，不断提高全行业对职业技能等级评价的认知，激发行业对技能人才培养和技能等级评价的重视。协会创新性地将职业技能等级评价工作与第三届全国皮具设计师职业技能竞赛相结合，通过规范的培训和考试，90名参赛选手获得了评价证书。以赛促评，开启了职业技能等级评价工作的新路经。
图文来源：中国皮革协会
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