为创新人才认定方式，发挥企业在人才认定过程中的主体作用，2021年晋江市首次启动晋江市高新技术企业人才自主认定及补助工作。
目前，首批20家高新技术企业的54名人才符合认定补助条件并通过公示，将给予兑现政策优待。
该政策的落地兑现，将人才自主认定权交给高新技术企业，让企业真正留住好的科研人才，为创新转型提供有力保障。
金校红是茂泰鞋材的技术总监，1999年来到茂泰，从一名基层配料调色员成长为技术骨干，已推动公司许多科技成果转化为市场产品。作为茂泰鞋材工艺革新的主要贡献者，金校红这次被公司自主认定为一类人才。
茂泰(福建)鞋材有限公司技术总监— 金校红：这一次很荣幸被评为晋江市一类人才，感谢公司对我20多年工作的肯定，以后在我的工作当中，我会更加努力，把我的工作做好。
作为茂泰鞋材设备部经理，杜新红承担公司所有设备的技术改造以及消防安全等工作，通过改造维护设备，提高生产效率，同时节能降耗。尽管杜新红学历不高，但是创造的效益却不容小觑。得益于高新技术企业人才自主认定政策，杜新红被认定为二类人才。
茂泰(福建)鞋材有限公司设备部经理-杜新红：我感觉很好，感谢公司能给我这一次的机会，让我成为二类人才,我会继续努力。
据了解，在确认享有自主认定资格之后，茂泰鞋材第一时间成立“人才自主认定工作小组”，做好公司人才自主认定标准的宣传、解读及人才申报、初审、认定等工作。经过基层推荐、层层筛选，最终，两名技术人才脱颖而出。
茂泰(福建)鞋材有限公司技术主管-卢鑫：这两位人才在茂泰都是工作了二十几年的老茂泰人了，也对茂泰的技术创新、安全生产、技术改造等等这些方面做出了巨大的贡献，我们也希望他们发挥带头作用，能够带领更多的人才，在技术方面取得更多的成绩。
除了茂泰鞋材，此次晋江市还有兴业科技、华泰陶瓷、佶龙机械等20家高新技术企业享有人才自主认定资格。
最终经过审核，54名人才上榜，涵盖一二三类人才，每人每月可以享受3000元、2000元、1000元的工作补助，拟兑现资金合计1235000元。
据了解，高新技术企业人才自主认定实行“一年度一认定”，参评人才必须与晋江市企业签订1年以上劳动合同，上年度连续缴纳社保及个人所得税达9个月，并且在晋江市企业工作累计时间不少于9个月。
克服唯学历、唯资历、唯论文、唯关系等倾向，以能力、实绩、贡献评价人才，将人才自主认定权交到高新技术企业手上，这种方式得到了企业的认可。
茂泰(福建)鞋材有限公司技术主管-卢鑫：我们觉得这是对我们企业人才一个非常大的肯定，也是为我们企业留住人才、引进人才提供更好的方向。我们也希望能有更多的人才能够突显出来，助推我们企业技术的转型。
目前，晋江市高新技术企业保有量突破400家。接下来，晋江市科技局将组织相关培训，让更多的高新技术企业知晓政策、用好用足政策，在留住原有优秀人才的同时，招引更多的科技人才，助力晋江产业科技创新把握发展新机遇。
图文来源：部分截取晋江新闻
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