预计疫情后订单将恢复，但近期欧美等主要市场的购买力大幅下降，导致工厂减少工作岗位，许多纺织、鞋厂和电子工人面临困难。
由于订单减少超过20%，位于边和第二工业区（同奈）的专业生产出口皮鞋的Taekwang Vina股份公司不得不安排近40,00名工人休假。具体来说，8-9月员工放假3天，其中1天用于年假，2天不来车间但仍领取公司全额区域最低工资。
公司工会主席Dinh Sy Phuc先生表示，如果不安排一个月休息几天，8000多人绝对无事可做。企业最初提出的计划是裁员。然而，工会提议继续等待订单恢复。
为了让工人同意请几天假、减少加班和相互分担工作，工会必须不断说服。同时，工厂也计算了许多支持工人的选择。尽管困难重重，自7月以来，公司为全体员工增加了26万越南盾的基本工资和10万越南盾的津贴。
“我不再从事缝纫行业，”之前从事缝纫行业的洪先生说。刚加入公司时，他的收入通常在13-1400万越南盾（约等于人民币3762—4051元），而上个月因调整地区最低工资而增加了30万约等于人民币86元），但收到的钱只有一半。
他还没有申请新工作，但他是在上月底申请的。男工解释说，他必须休息一下，以激励自己找到一份新工作。
与工厂几乎没有什么工作的情况相同，一个多月前，25岁的Le Van Vu先生在高新区（Thu Duc City）一家电子公司的LED电视屏幕组装部工作。这被切断了合同。
生产线经理解释说，工厂的工作岗位很少，如果不减少劳动力，所有的工人只上班8小时，不加班，收入就会减少。到时候很多人会主动请假，工厂管不了。
“我们必须请假，以便其他人可以加班，”Vu 说。他的线路有近400人，其中近20%的人来厂不上班，等待人员来电协商解除合同。对于有孩子的人来说，6-700万盾（约等于人民币1736—2026元）的基本工资无法生活，所以他们积极申请休假寻找新工作。就他而言，他也叫了很多地方，但没有得到一个地方。
胡志明市商业协会副主席Tran Viet Anh先生表示，电子、纺织、鞋类、木材、钢铁生产……是使用大量工人的行业，由于他们的健康而面临许多困难。美国、欧洲等主要市场采购减少。
订单减少迫使工厂减少工作时间，而不是在近期组织加班，但在不久的将来可能不得不减少一周的工作日。
Thanh Cong 的服装工人在工作时间 照片：安芳 同样，在9-10月工厂缺工时，为了支持工人，新平工业园（新富区）的Thanh Cong Textile - Investment - Trade Joint Stock Company提高了工资，并增加了其他员工的津贴。 具体来说，从7月初开始，公司将所有工人的基本工资提高了6%，煤气费从每天10,000越南盾提高到15,000越南盾（约等于人民币3—4元），调整后的餐费上涨了12%。 “公司组织了一次员工大会，明确困难让员工分享，同时承诺恢复时间，”公司人力资源总监阮友端先生说。此外，商界领袖也在寻找新的合作伙伴。预计12月起，订单将再次企稳。 工人研究所-工会副主任范氏秋兰博士表示，工厂缺工，不允许工人加班，生活的艰辛可见一斑。长期以来，为了生活，工人不得不加班，工作日长达10-12小时。 电子、纺织、鞋类、木材等越南出口额较大的产业群主要依靠劳动力和加工。当世界市场波动时，数以百万计的工人受到影响。 目前，工厂已经非常接近最低工资，以建立 8 个正式工作小时的工资。 蓝女士表示，为了让工人不用加班就能过上好日子，必须改变最低工资是生活工资的观念，需要有一个路线图来实现。 不得不承认，工人们仍想加班以达到生活工资，工资政策仍然不合理，并没有真正保护工人。
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