多国宣布涨薪！多家鞋业巨头加速自动化，以减少人工成本

直面行业真相，洞见鞋业未来

【前言】宝成、丰泰、宏全、台湾百和、百和-KY、正新及建大等公司旗下印尼厂，均将依规定调整薪资，并加强制程自动化或更新设备，减少人力成本增加的负面冲击。

疫情缓和以来，东南亚各国工资涨风再起！

柬埔寨政府宣布元月1日起，鞋类、服装及旅行用品业工人，每月最低工资从2022年的194美元调高至200美元，涨幅3.09％，印尼2023年度每月基本工资，上调1.93％至逾7％，掀起东南亚基本工资调涨风。

至于越南方面，鑑于疫情缘故2021年未调高基本工资，改于2022年7月1日起，全国分四区调涨基本工资。其中，第一区与第四区厂商，涨幅5.9％；第二区与第三区基本工资涨幅均为6.1％，2023年不再调涨基本工资。

马来西亚2022年5月1日调涨基本工资25％，2023年也不再调涨基本工资。

包括宝成、钰齐-KY、志强-KY及宏全等台资上市公司的旗下柬埔寨厂，以及宝成、丰泰、宏全、台湾百和、百和-KY、正新及建大等公司旗下印尼厂，均将依规定调整薪资，并加强制程自动化或更新设备，减少人力成本增加的负面冲击。

东南亚国家每年或两年，会检讨每月基本工资或最低工资。其中，柬埔寨宣布2023年元月1日起，该鞋类、服装及旅行用品业工人每月最低工资调高至200美元，涨幅3.09％。

柬埔寨劳工暨职业培训部还规定，上述有关行业的工人可享有各种附带福利，包括交通、租金、膳食、勤工津贴及年资奖金等，每月可得金额介于21～32美元。

全柬埔寨约有1,100家服装、鞋类及旅行用品工厂及分支机构，共聘用75万名工人，其中以女性从业员为主，上述行业也是该国最大的外汇收入来源。

印尼2022年面临通货膨胀及生活开销提高，劳工团体频向政府示威，要求提高基本工资，惟企业亦向印尼政府反映，倘基本薪资过高，恐影响企业竞争力，最后，印尼政府评估后，还是决定调涨2023年最低工资。

印尼2023年度各地区每月基本工资，介于195.92万印尼盾（约125美元）～519.65万印尼盾（约333美元），因地区不同，调幅介于1.93％～逾7％间。印尼西爪哇省勿加泗、西爪哇省卡拉旺等地每月基本薪资约333美元，为全印尼最高；印尼日惹省及中爪哇省月薪最低，仅约125美元。印尼首都雅加达最低月薪约314美元，涨幅7.17％。