岗位描述:
1.负责部门制度的完善和管理, 制定并优化采购流程, 敦促部门员工严格执行公司相关制度;
2.制定部门的工作方针、策略,指导和监督采购主管、采购专员和采购助理的日常工作。负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核。对采购订单进行审核,然后转交总经理审核;审查所有采购合同文件,以及所有合约和协议类的文件;
3.向总经理汇报部门的日常工作;定期汇总采购订单进行情况,并定期对所有采购订单和金额进行汇总、整理、存档;
4.协调采购部门和公司其他部门之间的工作;
5.熟练掌握常规物料的成本构成、货期、价格趋势、主产区域以及质量评估标准,并对相关信息进行收集、分析和整理,提高对单一产品性价比的认知程度,有效控制产品质量和采购成本;
6.建立和健全公司供应商体系,完善和优化供应链,对供应商数据库进行直接管理和监督;
7.审核所有新供应商的资质,识别潜在风险,提前从源头排除供应链风险,对老的供应商进行定期评估,优胜劣汰,以保证供应渠道的安全与稳定;定期与与供应商沟通并灌输公司的质量和服务要求,以提高其质量意识和服务意识;
8.参与对潜在供应商和合格供应商的现场考察和评估工作,并对其做出预见性的综合评估;
9.具备复杂条件下的谈判经验和技巧,策划谈判策略,组织谈判前准备,有效控制谈判过程中的方向和进程;
10. 组织与供应商进行重要的商务谈判,达成谈判目标。
任职资格:
1.全日制普通本科以上学历(特别优秀者可以降低学历要求),专业不限;
2.年龄30-36周岁,有八年以上采购工作经验;具有3年以上5人以上采购团队管理经验;
3.较强的采购流程、标准的制定能力以及丰富的绩效考核经验;
4.擅长组建团队,具备优秀的管理协调能力;
5.熟悉采购的相关法律法规;
6.有较强的同理心,有较高的情商和爱商,有较强的沟通能力,精通商务谈判技巧及采购技巧等知识,具备良好成本控制意识;对所有的采购要素都具有敏锐的观察能力,对采购过程中涉及到的所有数据敏感;
7.具备优秀的协调相关资源以及统筹采购全局的的能力;
8.高度认同企业价值观, 具备优秀的职业素养和职业道德,强烈的工作责任心及自我约束力,具有较强的抗压能力,高度的工作热情,能适应出差考察工厂或验货;
9.有驾照。
各项待遇:
01、工作时间:弹性工作;
02、假期:法定节假日、带薪年假;
03、薪资:高于行业平均水平的有竞争力的薪资待遇;
04、补贴:出差补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等;
05、节日福利:新年开门红包、中秋节、春节等节日福利;
06、年终奖:根据公司年度效益及个人工作绩效,发放丰厚年终奖金。
07、保险:为员工缴纳五险一金;
08、食宿:免费提供中餐、下午茶、晚餐;
09、环境:一流的无香烟、无异味办公环境和融洽、以诚相待的同事关系;
10、氛围:积极进取、拼搏向上、创先争优的工作氛围;
11、发展空间:巨大的升职加薪空间和能力提升空间,岗位间可横向调动;
12、公司定期不定期组织员工集体活动;
如有意向,请在线投递简历,并注明期望薪资待遇,我们会妥善保管每一位应聘者的简历资料,如果你您合我们的要求,我司行政人事部会以最快的速度与您联系面试事宜。由于每天接收到的求职者简历众多,所以恕不一一回复,也请不要直接打电话问询,以免浪费双方宝贵时间。
具体工作地点为杭州总部!
温馨提醒:
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3、公司办公区域全面禁烟!
总部地址 : 杭州市江干区太平门直街260号三新银座801/803(紧邻庆春广场地铁站和杭州大厦501广场)
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