岗位职责：
1、负责企业文化活动方案的策划、主持、组织与实施；
2、企业文化素材、案例的收集与整理，做好内外宣传，营造良好的文化氛围；
3、组织安排企业内部团建、拓展及各类员工活动（晚会、旅游、文化活动等）；
4、企业文化的建设和推广引领，驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值；
5、完成领导交办的其它工作；
任职资格：
1、20-35岁，有较强的协调能力和宣传能力，思维开阔，创意丰富；
2、有文案基础，擅长企业文化活动的策划、文化建设、创意类优先，熟练使用办公软件；
3、文笔优秀，对视频、摄影、文字编辑有一定的来哦接与审美水准；
4、有较强的观察能力和洞察能力，学习能力与创新能力强，亲和力强，思维敏捷，细心有耐心，主动负责；
5、个性开朗、乐观、良好的沟通，较高的敬业精神、工作踏实认真，勤于思考；
薪资面议，视能力而定，有意向欢迎致电咨询
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