任职要求:
男女不限,年龄30岁-45岁,大专以上学历 ;能熟练操作电脑办公软件,云盖特ERP系统,工作积极、有责任 ;善于沟通协调,有良好的敬业精神和职业操守;工作细致认真、吃苦耐劳、责任心强,同时兼备团队协作能力及较强的执行力;并能主动发现问题及时解决问题的能力。
岗位职责:
1、有多年以上手袋、皮具产品生产现场与工程样板开发经验,熟悉手袋、户外旅行包、登山包类的生产计划和工艺流程 ;有较强的执行力;成本意识、先进的管理思想和实践能力;
2、制定研发规范、推行并优化研发管理体系 ;主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作,审核新产品研发的技术可行性报告 ;组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作 ;
3、负责生产管理方案的拟定和监督实施,部门的团队建设、研究规划、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度 ;协助公司健全管理生产组织结构,强化内部管理,推行绩效管理,
4、负责制定生产计划,根据企业的销售预测、产能状况和市场需求,合理安排生产活动。生产计划产品种类、数量、交货期等要求,确保生产活动能够按时完成。对产能进行分析,了解设备的运行状况、员工的工作效率以及生产线的瓶颈问题,根据产能分析结果,及时调整生产计划,确保生产活动能够顺利进行。
5、对物料需求进行预测,根据生产计划、库存状况以及物料消耗速度等因素,确定所需物料的种类、数量和采购时间,保证生产进行中的物料供应稳定,避免生产中断。
6、对生产进度进行实时监控,了解各生产环节的执行情况。通过生产进度监控,及时发现生产过程中的问题,采取有效措施进行解决,确保生产活动能够按计划进行。
7、负责质量控制,确保产品质量符合客户要求和行业标准。通过制定严格的质量标准、加强质量检查和测试等措施,提高产品质量水平。
8、 在生产过程中,可能会出现各种异常情况,如设备故障、物料短缺、生产延误等。能及时应对异常情况,分析问题原因,采取有效措施进行解决,确保生产活动能够迅速恢复正常。
9、落实公司的外发加工任务,能完成量化的工作要求,严格执行公司标准对工厂进行评审、评估,选择合格的工厂;协调工厂配合生产把控质量和订单货期等事宜;制定外发跟进计划,从开发、评估、单价评估、下单合同、定单跟踪,并对外发的物料、工艺、工期、品质等跟进、协调和处理,确保外发过程在受控计划中。
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