鑫业皮革简介
鑫业皮革座落于中国东莞厚街，拥有全国最大的展厅和皮革生产实体工厂。
以打造优质皮革服务商为使命，拟构建 皮界智联 ，一个集互联网、大数据、云计算等先进技术于一体的皮革行业数字化交易平台。
建设纵向上中下游链、横向产品协同链的立体星链利益共同体，推动皮革行业向高质量、高周转、快流通及一站式釆购服务专业化模式转变，引领皮革行业高质量发展。
立足东莞，服务全球，为成为皮革行业头部商家而努力奋斗！
人力资源总监
一、职责：
1、战略规划与决策支持：
协助决策层，制定起草或修订完善公司发展战略，并组织落实战略目标的分解，以及保障达成的措施、跟踪和考核。
2、人力资源规划与管理：
全面统筹规划人力资源的开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、管理体系建设：建立并完善集团企业、关系企业及合伙企业的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管控模式（包含招聘、定向猎人、干部选拔、管理、培训、绩考、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4、成本控制与问题处理：
诊断人力资源、组织机构等方面的运行效益，并报告致力于提高公司综合管理水平、控制人力资源成本的举措；及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业规划。
5、内部管理：负责本部门的日常管理工作，及部门员工的管理、指导、培训及评估；预防薪酬、社保、安全等方面法律风险。
二、条件：
1、基本条件：年龄在35岁—45岁之间，第一学历为大学本科及以上学历，人力资源、工商、企业及行政管理类专业优先。
2、技能要求：具有较强的战略思维意识及管理能力，能在战略规划、重大决策方面提供参谋；具备扎实的现代企业、人力管理理论、模式和实践经验，熟悉国家相关法规、政策。
3、能力要求：具有很强的制度体系规划建设能力，能统筹人力资源体系建设；很强的计划性和实施执行的能力；具备深厚的文案功底，能起草各类文件、制度、流程和资料；具备较高的职业化素养，敬业、感恩，领导力及执行力非常強。
4、经验要求：具有连续3年以上上市企业或大中型多元化集团企业的人力资源总监及以上岗位经验。
三、待遇：
基本工资+阶段性业绩奖金+上市合伙人股权。
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