一、职位要求：

1.年龄：40岁以下，大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘及工商管理专业优先。

2.能熟练运用Word、Excel、PPT等Office办公软件处理日常工作。

3.具备良好的语言表达与沟通能力，能清晰、准确地完成对内对外的服务与交流。

4.有良好的文书处理能力，能够起草通知、打印、传递公文，并管理相关文记录

5.有一定的组织与执行能力，能协助上级领导策划、组织公司会议、活动及事务性工作。

6.有接受第三方验厂工作经验。

二、岗位职责：

1、维护和管理招聘平台，执行简历筛选、面试安排，岗位安置等流程办理

2、劳动关系管理：员工招聘、入职、调岗、晋升、离职手续办理，劳动合同员工档案管理，以及劳动关系维护

3、考勤监管、统计、薪酬辅助核算。

4、新员工入职培训及策划执行团建、年会及节日福利活动

5、整理并完善客户或第三方验厂要求相关的文件资料。如ISO9001/14001质量环境体系、BSCI、Sedex社会责任等文件整理、建档。

6、维护办公环境的整洁有序，负责公司文件的收发及日常行政事务。

7、上级领导安排其它临时性工作任务。