岗位职责：
1. 负责柬埔寨工厂的人事/后勤/行政/员工考勤等日常管理工作；
2. 负责新员工招聘/培训，协助厂长做好员工的请假/离职等；
3. 协助财务部做好每月员工出勤和工资计算；
4. 管理下属团队并指导和督促本部门其他成员的日常工作；
5. 协助厂长推动并执行公司的各项人事行政管理决策.
6. 跟进执行公司或厂长按排的其他管理事务;
任职资格：
1. 英文4级以上，听说读写及口语熟练，电脑操作熟练；
2. 2年以上东南亚人事行政管理经验，有主导和推行客户验厂管理经验，熟悉如BSCI/TARGET等客户的验厂文
控要求;
3. 工作细心，责任心强，具备良好的团队意识和沟通协调能力，包容心强，工作耐心细致;
4. 到岗时间：越快越好！
* 如有主导推行过客户验厂管理经验，熟悉如BSCI等社会责任和反恐管理经验者优先录用;
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