1. 负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动。
3. 负责公司保密工作及妥善保管和正确使用公司重要文件。
4. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门,满足公司的经营管理需要。
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