1、开发新客户,维护老客户,收回应收回的款项;
2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需;
3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门;
4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。
晋升通道:外贸助理—外贸业务员—外贸主管—外贸经理(老板很重视人才的培养)
激励制度:设有个人单项奖励及团队奖励(聚餐、旅游等)。
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