1.负责健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人务资源制度建设,建立,维护人事档案办理和更新劳动合同
2执行人务资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
3.执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续
4.有组织过公司相关活动。
4.具有一定的人事工作经验,性格活泼开朗、形象佳,沟通领悟能力强!
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