岗位职责：
1、制定团队及个人全年业绩目标，并按公司要求项目拆分目标值、细化至每月各项指标。
2、根据目标要求，制定团队及个人全年作战计划，清晰工作重心，细化至每季度每月工作动作。
3、制定客户拓展计划，明确意向客户模型，通过线上线下渠道逐一拓展，达成合作意向。
4、现有客户持续维系工作，定期走访，共享资讯，关注客户销量情况，给予补单/返单建议。
5、参与公司订货会，并提供样品，组织陈列，进行客户引导等工作。
6、及时了解及收集市场资讯，组织做好产品选样工作。
7、完成公司要求季度订货会开发任务指标。
8、协货期异常处理，及时沟通跟单、买手及工厂处理出货异常，提出建议并推动解决异常问题同设计、买手完成定向开发计划，并对买手、设计提报的开发进行评估，推动进一步开发。
9、统筹安排团队成员日常工作，持续赋能及辅导下属，指导并跟踪成员按时按质完成工作任务。
10、主导团队内部流程持续梳理优化，保障事业部间、团队内部工作运转顺畅，高效。
任职要求：
中专/高中及以上学历、35岁以下，具备鞋业业务3年及以上工作经验，有相关团队管理经验，熟悉公司同类型产品市场，具备一定客户资源转化力，office操作良好,具备优秀的谈判技巧，良好的应变、沟通、协调能力，团队意识强，具备较高的抗压能力,主动积极、外向开朗。
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