2014年8月8日晚，奥康第五届员工子弟夏令营闭幕晚会。
“我们是00后，恰同学少年，风华正茂，我们将用我们的翅膀起飞，勇敢的梦想，行动成就梦想，我们即刻出发……”这是来自江西的“小候鸟”沈文金，和她“彩虹七班”的小伙伴们在“奥康第五届员工子弟夏令营”闭营晚会上，朗诵诗歌《勇敢的梦想》的一幕。8月8日晚，“五载同欢·七彩绽放”奥康2014员工子弟夏令营闭营晚会在奥康集团总部举行。当晚，和沈文金一起参加闭幕晚会的还有奥康350名来自全国各地的“小候鸟”，以及他们的父母。
在夏令营闭营仪式上，不仅有歌舞表演，“小候鸟们”还带来了精心准备的舞蹈串烧、诗歌朗诵、手语等精彩节目。其中。由“小候鸟”和他们父母共同演绎的“亲子走秀”博得了现场观众好评：别具一格的节目形式，亲子间配合，不仅使节目内容更加丰富，同时使彼此间关系更加融洽。此外，为迎合奥康刚结束的第15届“思考周”主题，本次闭幕晚会“小候鸟们”还自编自导了情景剧——《西行轶事》，并邀请奥康高管分享“玄奘之路”的行走感悟，旨在向到场的“小候鸟”们诠释何谓“理念、信念、坚持”，让更多的小朋友理解“梦想”的意义。
作为关爱员工的典范，2010年奥康率先提出“关爱员工，从‘小’做起”，建立员工子弟暑期夏令营，解决公司员工家长的后顾之忧。
自2010年以来，奥康员工子弟夏令营已连续开办五年，累计历时160天，投入300多万元，参与人次近2000人。这足见一个民营企业关爱员工的用心与坚持。其不仅解决了奥康员工子女的暑期安全问题，且让长期分离两地的家长与孩子能在暑期团聚培养感情。与此同时，回顾红色之旅、品味国学经典、参观优秀企业、萤烛夜谈会等一系列课程，不仅加强了“小候鸟”的文明礼仪和思想道德建设，也锻造了孩子们的独立意识、提高综合素质，更在德智体美各个方面让孩子得到学习和成长。
“近年来，随着我国外出务工者数量不断增加，‘留守儿童’问题已成为当今我国一个严重的社会问题，亟待解决。”奥康董事长王振滔表示，“要解决‘留守儿童’问题，不是某一家庭的‘单打独斗’，而是需要学校、政府和社会等多方面地协调合作，共同构筑起面向“留守儿童”的一整套完备的社会化服务体系。其中，于我们企业而言，关爱“留守儿童”问题义不容辞。
活动当日，恰逢奥康成立26周年庆。为祝福奥康26岁生日快乐，350个“小候鸟”亲手制作了3500颗小星，并与奥康董事长王振滔一起，将这个3500颗小星镶嵌成一颗大星，其意在传递：他们将在奥康的呵护下茁壮成长，每一颗星都是“明日之星”。
王振滔在夏令营闭营晚会致辞中承诺：“关爱没有停止，教育和爱，仍将一直在路上！”
■小故事
柯静的变化
与杨恩一样，同样不舍的还有来自湖北偏远地区的10岁女孩柯静。今年是她第一次参与奥康夏令营活动，也是她第一次在外度过暑假，“我早就想来参加了，原来一直有听参加过的小伙伴回来对自己说，在这里不仅能学到很多东西，还能认识很多新的小伙伴”。
以往，每到暑假，柯静就不得不呆在家里，身边年龄相仿的伙伴都趁暑假与父母团聚。因为多年未与父母在一起的原因，10岁的柯静不像同龄的孩子那般活泼。通过40多天的“营地”生活，她不仅能和身边的小伙伴们打成一片，与父母间的生疏感也日渐消弭。她父亲在接受采访时说：“那天应该是她刚上完感恩教育课，老师教他们叠花，当她把叠好的小花送给我时，我很感动，眼泪不停在眼眶打转。当天恰逢七夕，这真的是我收到过最好的礼物，她永远是我最爱的‘小情人’。”
杨恩的不舍
来自湖北的杨恩，其父母是奥康千石制造基地一分厂A线的普通员工。受惠于奥康员工子弟夏令营活动，今年是杨恩第四次报名参加。“我觉得今年夏令营与往年最大的不同就是时间太短了，因为自己马上要回家上初一了，因为年龄限制明年我就不能再来参加（夏令营）了，真的好不舍。”虽然时间短，但却学会了很多知识。据此次活动的负责人介绍，今年夏令营主要以知识介绍性课题为主，旨在增长“小候鸟”们对世界的见识。
