▼转正仅代表你态度被认可
公司在选择新人的时候，绝不会只看重你的能力，因为对于新人来说，你的能力有可能一点用都没有。反而，我们更看重的是你对工作的态度，有能力没态度的人所有公司都是坚决不会要的。而只要你的智力属于正常水平，只要坚持你的敬业态度，你就能取得一些小成功。而成功是一种习惯，每个小成功最后造就你的大成功。给你转正仅仅代表了同事们对你工作态度的认可，绝不是看你的能力有多强。
▼别轻言放弃
我以前的老板给我说过，换个工作相当于离一次婚。我当时觉得好搞笑。经历了好些年后，我觉得他是对的，每个公司和员工都需要磨合，而当你重新选择的时候，你所有的环境都变了，你看到的是更多的不适应。你需要更大的耐心去适应新的环境。公司不论大小，你都会看到公司有各种各样的问题。因为发现别人的缺点比发现别人的优点要容易的多。但，你一定要坚持，我经常给我的同事们讲，你首先要适应环境，然后才能改变环境，当你的境界足够高，环境就会主动来适应你了。但如果你现在放弃，那你永远也有解决不了的问题。别轻言放弃，因为放弃很容易，而坚持太难，但成绩总是眷顾那些能坚持和适应的人。
▼挫折才是进步的拐点
工作中，难免会遇到各种问题，而这些问题绝大部份都是可以被解决的，只是你现在看起来很困难的事情，在某一天就获得了方法，你一定要融入团队，和同事、上司多多交流，而这种交流的能力也会是一种进步，他会伴随你成为一个优秀的人。不要惧怕困难，困难解决了就是你的一个新拐点。
▼行动一致才关键
很多人坚持自我，我们必须尊重，但坚持自我不等于就可以按照自己的想法行动。每个公司都有自己的战略考虑，从CEO到每个员工都要不折不扣的执行。在这个过程中，很多人容易犯一些错误，就是要按照自己的想法。这种行为会导致和上司或是公司的统一行动相冲突。而这种情况多了就会造成这个公司没有竞争力。部队是统一行动的代表，这就是为什么很多部队生涯出生的老板，公司都有很强的执行力的一个核心原因。我们虽然无缘部队生涯，但我们务必统一行动，因为你的上司之所以会成为你的上司，是因为他一定在某些方面比你优秀那么一点点。而行动方向则是自上至下的，因为他们获得的信息和战略考虑要稍微成熟一些。在决策前，你可以多提意见，一但形成决议，请你不折不扣的执行。
▼梦想是要用来实现的
每个新进的员工，我们都是相信你想成就一番自己的事业，你们有梦想，又年轻，你们最富裕的就是时间，但时间不是用来浪费的，为什么5年、10年后每个班级都会出现让人羡慕的同学。我只想说，别人只是踏实做好每件事并坚持自己的梦想而已。不要等到多年后，在那里羡慕自己的同学，你看他运气多么多么的好。其实他只是一直坚持梦想。别因为工作中的挫折而放弃梦想，梦想和现实其实是可以平衡的，但你必须做好当下的每件事。成功会成为一种习惯，当你总是在做成每件小事之后，你做什么都能成功。放弃也会成为一种习惯，一但开始了放弃，你很难再继续坚持。就像戒烟一样，你只要从现在起，一支烟都不抽，你就成功了，因为你一但开始再抽一支，你就有N多理由再抽一支。
▼学习的精神
作为新人，学习的精神是所有公司管理人员都特别看重的，你可以没有能力，只要愿意努力，你就能成为一个优秀的人，因为你可以为了工作去努力钻研和学习。学习不是简单的跟着公司的老同事，因为他们只是你的导师，他们可以用行动告诉你该怎么处理，但理论的支撑才是你未来行动的纲领。一个没有理论基石的人，很难成就一番伟业。
▼融入环境找到美
我们除了工作，还有生活，我们提倡的是，早上起床想上班，晚上下班想回家。晚上回家这个问题我解决不了。但早上起床想上班这事我相信绝大部份公司都在共同努力，从员工的角度讲，需要爱上你的工作，找到其中之美，而不总是找到其不好的一面，当你成为一个愤青，你离幸福也就越来越遥远。当你总是在发现别人的优点，发现同事、上司、公司等等等等的优点时，你的幸福指数会高很多，而你就能每天开开心心的起床上班，下班回家（没有对象的，你按这个思路也会很快找到另一半幸福。）
▼放弃那些不切实际的想法
需要追逐梦想，但请放弃不切实际的想法，两者并不冲突。梦想也需要被打磨，当你坚持自己的梦想，并为自己的梦想而努力时，你可以边工作边为梦想努力。每个公司的原则其实都是求同存异，大家尊重每个员工的行为习惯并找到共同点，但我们一定要共同想办法去实现梦想，你的梦想有时也需要分享，也需要建议，而绝大部份人一定是愿意分享的，敞开胸怀和更多的人沟通自己，你将会获得更多。
