日前，国家统计局官网公布了2017年平均工资，每次看到平均线，都会有很多人会感叹自己拖了后腿，属于被平均的那部分。不过，这次发布的2017各行业平均工资对 HR 来说还是很有参考价值的~
选对行业很重要
俗话说水涨船高，所在行业工资水平较高或者比较依赖人力资源的工资自然不差，而劳动密集型企业的 HR 通常工资不高，制造业整体工资没有新兴行业高已经成为共识。
最新发布的2017年平均工资主要数据中就包括各行业的平均工资，了解一下你所在行业的工资水平：
年平均工资最高的三个行业分别是：
信息传输、软件和信息技术服务业-130366元
科学研究和技术服务业-107909元
电力、热力、燃气及水生产和供应业-90339元
年平均工资最低的三个行业分别是：
住宿和餐饮业-42474元
居民服务、修理和其他服务业-43298元
水利、环境和公共设施管理业-50092元
一些行业不仅招聘压力大，工资还比同行低，你选对行业了吗？觉得自己行业不好的 HR，千万别忘了给自己找好后路。
同样是一线城市，凭啥他比我高辣么多？！
先来看看几大地区 HR 各职阶的平均薪酬水平：
通过对比可以看出，不同地区 HR 的平均工资还是存在不小差距的。以一线的 HR 专员为例，上海比广州高出足足27.8%！
平均工资会对我们产生什么影响？
“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据，将在10个方面影响职工权益。
