奥巴马拍的《美国工厂》，给中国工厂带来什么思考？

是的，你没看错，这一部引起刷屏的记录片出自美国前任总统奥巴马之手。奥巴马退任后转战影视圈，成立了高地制片公司，《美国工厂》就是他公司的第一部作品。从2015年2月至2017年12月，他们在福耀玻璃美国工厂蹲点3年，拍摄了长达1200个小时的镜头，才成就了这样一部出色的作品。

《美国工厂》不仅被评为美国最佳纪录片，在中国也引起了极大的关注。影片主要讲述了一个中国企业家——福耀玻璃创始人曹德旺，在美国重工业萧条的铁锈区域——俄亥俄州代顿二度建厂，为其注入新生，为当地带来第二次就业高潮的同时如何处理中美文化、管理冲突的故事。同时，该片也揭露了中国工厂在全球化进程中的困境与阻碍，中国工厂该何去何从？

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美国工厂，还是中国工厂？

在影片中，曹德旺作为一个中国企业家，来到美国建厂，雇佣的还是美国工人，中美文化管理差异串起了影片的主线脉络。

原本29美元/小时的“舒适蓝领工”消失了，平均12.84美元/小时的八小时工作制，让当地工人感到和期望的生活相差甚远，而又基于对中国的管理者分配指导工作的愤愤不平，他们开始大呼“人权”。一时间，美国工人对中国的机械式工作的怀疑、渴望被激励的抱怨充斥着整个工作车间。甚至惊动了美国工会，并开展了工厂管理层和美国工会之间旷日持久的拉锯战。

在中国，工作八小时是标配，而在工厂环境，在皮革行业等制造业中，工作十小时、甚至十二小时都是常见情况，工人们的薪资组成也很少有奖励部分，拿的都是基本工资和加班工资。中国工厂在美国出现了“水土不服”。

02

中国工厂如何“美”化？

面对这样的情况，福耀工厂开始了它的“美国化”进程。

激励政策：多劳多得

在美国和中国的教育文化背景中，美国的激励教育成分明显多于中国，他们渴望被关注，被激励，做事情需要一个理由。所以中国管理层将激励工作提上了日程，工作越努力，加薪越多。不得不说，这第一步非常关键。

文化融合的古老方式：团建和联欢

早在2016年，工会尚未进驻工厂内的时候，中国总部就邀请了美国工人的管理者前来参加年会，以共同联欢的方式拉近彼此之间的距离，建立情感扭结。

巧妙解决与工会的正面冲突

福耀工人在工厂投产不到一年的时间里，就首次主动寻求美国最大的独立工会——全美汽车工人联合会（UAW）的帮助，2016年11月，UAW正式宣布支持福耀工人争取自己安全生产的权利，2017年3月，通过协商，福耀成功把罚款降低到10万美元。

UAW报道的截图

UAW的最终目标是在福耀工厂内建立工会，而这需要获得福耀30%的工人提名，一旦有30%工人建议建立工会，这样美国全国劳资关系委员会（NLRB）会进行介入，监督工会选举的公平公正，工厂管理就会更加复杂。

接着，劳资关系研究所LRI的进驻为福耀工厂带来了反转的机会，他们向工人进行了讲解培训，打开工人们心结，福耀也为此支付了100万美金的培训费用。

在劳资关系研究所的介入下，“罢工不会让你被炒掉，但是你会被永久替代掉。”的话语让许多工人警醒起来，结果当然是显而易见，60%的人投票反对工会进入。2018年，福耀玻璃开始盈利。到这里，故事的主线就完成了。

03

中国工厂问题出在哪？

台湾宏基创始人施振荣，提出一个“微笑曲线”理论，认为价值最丰厚的区域集中在产业链的两端，分别是研发和市场，而价值最低的产业链的中间环节，就是代工和生产制造。这给很多人造成了一种误解，那就是以为制造业很低端。

实际上，现在的各个产业都是生态化的，产业链中各个环节的重要性，取决于各自为生态系统贡献的价值和自身的独特性。

那么，中国优势在哪里呢？

我们知道，制造业一直是我们当前引以为傲的优势。大规模的、复杂产品的开放制造能力，能够有效的帮助企业实现大规模量产。这也是以曹德旺为代表的中国实业家，可以自信满满的跑到美国建厂的底气的来源。他最后的成功，让人欣慰，但是过程的艰难也让人深思。我们不得不承认，中国参与制造业的全球化，困难重重。中国和全球的商业规则不接轨，也容易只顾眼前利益，缺乏长期规划。

在美国工人眼中，我们无视很多规则，而这是他们所担忧的，“这些排进下水沟，有一天也会从某些渠道进入到我们的饮用水中”却是有可能发生的。

此外，工厂内部对于工人的保护措施需要完善。在福耀集团的中国玻璃工厂的外面，工人只用简易的棉制手套分拣玻璃。

老外的震惊，是否也能我们一些警醒？

全球化，不是一句口号。而中国的制造业的全球化，也并不仅仅是为了扩大影响力。我们知道，在硬科技创新的时代，科技制造价值巨大。而中国以人工为依赖的制造业，也必须毫无回转余地的开始改变。科技制造，走向智能制造，或许只是时间问题。

这个历时三年完成，素材累计达到1200多个小时的纪录片，呈现了大量真实、并不理想的中国制造业现状，而这，都将是阻碍中国全球化的潜在元素。一些外媒还注意到：在中美贸易摩擦升级、特朗普不断推崇“美国优先”的背景下，这个讲述中美企业者携手并进的故事更显得意味深长。

无论如何，智能时代的到来会给全球的制造业带来冲击。我们同样不能忽视的是，在中国企业走出国门，走向全球化的过程，未必不会遇到“美国工厂”一样面临的来自政府、工人、文化等方方面面的压力和冲击，如何应对他们，是“中国制造家”需要深思的问题，而对于企业来说，活下来，很重要。