缺工严重 涨薪至万！年后多家制革厂抛出诱人招聘条件！

按照往年招聘规律，皮革行业的年后用工高峰一般集中在正月十五之后，然而今年春节还没过完，行业就提前迎来了招工潮。

随着订单的增加，制革行业劳务市场用工需求旺盛，工厂招人需求持续增长。

记者了解到，目前大部分企业接单情况好于预期，春节后还有可能会接到客户发来的急单，或者一些节前没完成交付的订单。

而叠加疫情原因，年前大量外省工人返乡，很多还未返城返岗，因而企业亟需大批的工人马上上岗。在多地举办的“保用工、促就业”综合招聘会以及网络招聘平台上，制革企业不仅提供了相较于往年更为优厚的待遇，而且招聘条件相当宽松，缺工问题俨然已成为了眼下工厂的头等大事。

“我们需要大量一线工人，只要符合要求，没有特定的人数限制。”浙江某制革厂的老板表示。记者了解到，制革企业目前普遍对一线操作工、普工、技工等人才缺口较大，招聘的需求非常旺盛。

广东江门怡兴制革有限公司是一家中外合作企业。

主要从事蓝湿牛皮深加工业务，产品全部外销，众多国际级的大集团已经成为他们的客户。

随着公司的飞速成长，更多的国际级大集团已经将本公司加入其供货商名册。

年后公司迅速开展了新一轮的招聘工作，给出的条件相当诱人，其中，招聘转鼓鞣制水场技师若干，薪资待遇：9000-12000元/月，要求有转鼓/鞣制/水场工作岗位5年以上经验，化工或皮革等相关专业优先。环保工程师若干，薪资待遇：9000-15000元/月，岗位要求：熟悉常用的污水生化、物化处理工艺，有环保工程实践经验。环境工程、环境科学相关专业优先。

另外，公司还提供了若干福利，包括为员工购买社保五项、住房公积金、商业意外险、高温津贴、春节、中秋节、生日等节日慰问金，年终双薪。同时公司还为员工提供免费工作餐，每年有丰富的员工活动、烧烤、团年饭、游园会等集体活动等。

浙江桐乡市高桥皮革公司在去年一整年完成了6个亿的年销售收入，工人的平均年收入也达到了十多万，其年后的招聘条件也是相当诱人——计件工资，多劳多得，大龄工到55岁都有岗位。

此次公司招聘绷扳机操作工60名，薪资：6000—11000元/月（计件），18-45岁，小学以上学历即可，招聘磨革机操作工20名，薪资：5000—9000元/月（计件），18-55岁，小学以上学历即可，此外，公司还包含以下福利及待遇（车费报销500元/人、租房补贴500元/人/月、缴纳五险、全勤奖500元/月、工龄奖最高200元等），而且首次到桐乡市就业的员工做满3个月可申请1000元补贴。

公司董事长周志贤表示，“比起周边，我们厂工人月工资起码高一两千，我希望员工能稳定下来，员工稳定就意味着熟练度的提高，效率的提高，这种稳定，无论对企业发展还是对员工个人收入都是有利的。”

福建某集团公司内一期制革项目招聘车间普工20人，无学历要求，月薪达5000以上，公司保底300小时，超出部分按实际超出时间计算对应岗位工资，员工吃住水电全免费，如选择外住房还有额外的补贴，同时根据不同的岗位提供旺季期间的产量奖与加班费，上班即有开门红包，端午节、中秋、春节等传统节日都有礼品或红包发放，公司还建有蓝球场、员工活动室为员工打造良好的生活条件。

据中国皮革人才网CEO刘森才介绍：近年来，在整体上劳动力越来越少，上一代工人年龄增大，不愿外出打工的大环境下，传统制造行业招工很不容易，而制革厂工作辛苦，缺乏自由，生产环境也相对较差，很多新生代生产力不愿从事此类工作，使得制革行业的招工市场也随之水涨船高。除了要给出比往年高一些的薪酬，大多数企业也给出一定的住房和伙食补贴，并增加休息时间等，希望吸引工人。“现在合适的工人不好找，只要干活的人够负责，值这个价，我们还是很愿意付这个工资。”——这是眼下制革企业主们的普遍心声。皮革人才网作为一家专注于皮革及鞋包行业的专业人才网，目前我们也打出了欢迎年轻人加入中国鞋包时尚制造业的推广，希望能通过多渠道的宣传，能吸引更多的年轻一代回归到制造业上来，这也是我们的使命！