直面行业真相,洞见鞋业未来
【前言】在订单不足的阴霾下,越南工厂陷入两难选择。一方面是订单锐减,被迫裁员。另一方面是担心未来订单回升时,招不到工人。
王勇均
在订单不足的阴霾下,目前,越南工厂陷入两难选择。
一方面是订单锐减,被迫裁员。另一方面是担心未来订单回升时,招不到工人。
据《越南经济》9月12日报道,受俄乌冲突、美欧通胀、全球消费者压缩非必需品开支等影响,越南加工企业出口订单普遍减少。
被迫裁员
目前看,纺织、电子、木制品等出口企业受影响最大。许多纺织服装企业表示,往年此时订单很多,要排到明年一季度,但现在订单仅够安排到11月。
由于订单不足,不得不将工人每周工作时间由6天减为5天,每天工作8小时,不安排加班,而加班费往往占工人收入的一半以上,由此影响工人收入。
电子行业面临同样困境。日星电气(Nissei Electric)越南有限公司表示,由于订单减少,为了维持工人工作量,公司不得不提前执行部分订单,将未来1至2月交付的订单放在现在生产,并将工人三班制改为两班制。
当地木制品企业被迫减员。平阳省Khanh Xuong责任有限公司表示,目前订单仅为去年同期的五分之一,公司被迫裁员,目前员工数量仅为疫情前30%。Gia Nhien责任有限公司则裁减50%的生产工人及20%的文职人员。
订单下降40%
为留住员工,公司只好让他们清洁工厂和机器
但业者担心,未来需求复甦,恐来不及补足人力缺口,届时又会上演缺工危机。
越南媒体《VnExpress》报导,自今年初以来,位于越南平阳省(Binh Duong)的木工产品制造商Lam Viet,订单量大减40%。由于没有加班需求,员工薪资从每月1,000万越南盾(约425美元),大幅缩水至700万越南盾(约297美元)。
平阳省距离胡志明市约25公里,交通便捷,为越南重要工业区。Lam Viet董事长、平阳家具协会(Binh Duong Furniture Association)主席Nguyen Liem受访时称,为了留住员工,公司只好找事情给他们做,例如清洁工厂和机器。
然而,碍于薪资只能勉强维持生计,不少员工宁愿回到物价水准较低的乡下,出现一波离职潮。Liem担心,未来订单量回升时,势必会面临人力来不及回补的问题。南韩鞋厂Changshin Vietnam工会主席Dang Tuan Tu也称,该公司订单不足、产能开不满,此情况可能会一直持续到明年第一季。
今年7月,国际货币基金组织(IMF)发佈最新《世界经济展望》报告,警告全球经济“前景趋于暗淡,不确定性上升”,并将2022年全球GDP成长率预估大幅下修至3.2%,较2021年的6.1%几乎砍半。
IMF报告指出,美国民众购买力下降、x国房市危机加剧,以及俄乌战争对欧洲带来“外溢效应”,是导致前景黯淡的一系列因素。
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