全国皮革行业基层党组织党建创新典型案例集锦之三：康奈集团有限公司

为积极探索新形势下非公企业党建“发挥实质作用”的新思路、新方法、新途径，激发新活力，更好地激励共产党员立足岗位，创新创效，强化助推力，康奈集团党委根据“红色动力工程”实施意见的总体部署，探索成立了康奈“双强党员工作室”。

“双强党员工作室”坚持以“创新创效、担当有为”为宗旨，以“推动优秀党员作用发挥与业务创新提升”相结合，围绕加强党的建设、团队建设、文化建设，以公司技术、管理、模范、骨干和党建思想政治工作人员为骨干，将党建与业务结合起来，将个人经验与团队智慧结合起来，将企业中心工作、难点问题与工作室选题立项、攻坚克难结合起来，为推动企业转型发展发挥着积极的作用。

1、坚持带头人机制，坚持既分工又合作。“双强党员工作室”坚持带头人机制，目前以沙民生、刘昌勇、郑莱莉、欧小相等代表为带头人，整合本系统内的党员队伍，整合本系统内的资源，遵循务求实效的原则，带领党员核心骨干人员争做创新实干典范。工作室成员立足岗位，持续学习，勇于探索，既分工又合作，创新意识不断提升。

2、围绕企业中心、重点工作，以项目制形式推进。“双强党员工作室”的工作展开，围绕企业中心、重点工作，以项目制形式推进。如“沙民生双强党员工作室”围绕企业研发提升的要求，提出实施“研发工艺技术标准化项目”，为2018年公司实现大规模个性化定制打下基础；如“刘昌勇双强党员工作室”围绕年度提出的节约增效要求，提出实施“消除七大浪费”精益生产项目；如“郑莱莉双强党员工作室”围绕董事会确定的财务管理为经营服务的宗旨，带领以第八支部核心骨干党员为成员开展的“预算管理升级”工程；如围绕企业职工关心的衣食住行后勤保障问题，“欧小相双强党员工作室”推出了“舒适+”系列产品研发等。

3、建立制度规范管理，长效机制保障运行。一是场地建设促提升。集团党委为每个“双强党员工作室”配备了足够开展工作的场所。二是自行解决经费激发活力。“双强党员工作室”目标是不向公司要一分钱，为公司创造更高效益，各个“工作室”通过向省、市相关部门申请科技创新立项、成果推广等获得经费支持。三是建立制度保障运行。四个“双强党员工作室”自成立以来，坚持在实践中探索、在探索中总结，逐步建立和完善了“工作室”《管理办法》《成果考评制度》《成果推广办法》《奖励制度》等制度体系，长效机制初步形成。