市场疲软....有鞋厂员工表示，如果没有工作，只能坚持一个月....

缝纫工在西宁的一家香港投资工厂工作

照片：安芳

据越南曼普尔集团劳务租赁服务全国运营总监阮春山先生介绍，廉价劳动力既是吸引越南劳动力的条件，也是外国企业引进新技术时适应越南工人的弱点。

该单位对2022年第三季度-4季度的招聘趋势进行调查，结果约57%的企业在招聘高素质人才方面遇到困难。

廉价劳动力意味着收入不高。Manpower Group 的调查显示，越南工人的平均工资约为300美元，即每月700万越南盾（约等于人民币2085元），远低于该地区（1,992 美元）和世界（2,114 美元）的工人。

日本国际协力事业团（JICA）的另一项调查显示，与中国、泰国工人相比，在日本工厂工作的越南工人月收入只有老挝、柬埔寨、缅甸工人的一半，相当于菲律宾工人每月236美元， 即550万越南盾。

“收入低，工人没有积累，所以他们没有足够的能力支撑失去工作。

在疫情期间，每人支持100万至300万越南盾，如海盐，“PGS说。社会生活研究所所长阮德禄博士说，更别提许多工人因为程序问题而得不到钱了。

同时，截至去年底，只有1500多万人参加强制性社会保险，达到34%的中年工人，当市场出现问题时，许多失业工人将不在社会保障网之外。

去年年底，社会生活研究所对1000多份样本进行的一项调查显示，45%的工人月收入在500万至700万越南盾之间，近30%的收入低于500万越南盾，超过60%的工人无法保留。

鹿博士认为，疫情后，有鞋厂员工表示，如果没有工作，只能坚持一个月。

目前，经济严重依赖纺织、鞋类、电子、木材等行业的普通劳动力。主要服务于出口。因此，世界市场“打喷嚏、流鼻涕”，数百万国内工人将大刀阔斧。

越南浦元工厂工人在平潭（胡志明市）100%台湾资本

照片：安芳

据当局统计，90%以上的外国直接投资流入越南只集中在服装、食品加工、电子零部件组装等简单制造业。这些行业往往雇用低技能工人，甚至不需要通过学校培训。

日本国际协力事业团的预测还表明，到2050年，越南人口将“非常快”老龄化，只有60%的人口处于工作年龄，部分人口将超过60岁。除非生产率和劳动力市场参与率得到改善，否则预计人口老龄化会导致经济增长明显放缓，并增加劳动力短缺的可能性。现在，越南将在需要低技能和劳动密集型的行业失去廉价劳动力的优势。

黎维平专家认为，木材、纺织品、鞋类等行业雇用数百万工人不能是越南的未来。

企业还必须转型才能在价值链中迈上更高的台阶。国家的作用是为工人按照搬迁进程做好准备。

如果不尽快改变培训，为工人提供技能，可能会导致失去竞争力的风险。劳动力面临失业，没有收入来源，而社会保障制度尚未完全得到支撑。