据越南报纸报道，越南有超过1200家生产困难企业影响到472,000名工人，其中41,500人终止了劳动合同（占8.8%）。
在11月28日下午关于企业裁员情况的在线会议上，越南劳动总联合会表示，上述数字在44个省市进行了统计，主要是从今年年中至今，只有与企业中签订合同的工人。
在受到直接影响的472,000名工人中，除了失业人数外，每天工作时间减少、日间工作、带薪休假和拖欠劳动合同的人数91.2%。
有30,300名35岁以上的女工和9400多名怀孕和抚养1岁以下儿童。
裁员这种现象主要发生在雇用大量劳动力的企业，如纺织品、鞋类、木材加工、海鲜、电子零部件加工、机械。
更大的原因是随着美国、欧洲、日本等主要市场削减消费需求，大量企业在年底失去订单；原材料困难、成本上升和世界形势的波动。
11月下旬，工人在河内东英市升龙工业区找工作 照片：范祺 越南工会预测，这种现象将持续到2023年年中，未来有更多的工人失业，工厂裁员，严重影响收入。 这当中也不排除有企业主逃逸、拖欠工资、社会保险等制度，或净化将35岁以上的劳动者从企业中推离，以招收更年轻、成本更低的劳动者。 越南总工会副主席潘文英表示要基层掌握具体情况，建议企业尽早制定春节假期计划，在年底支付工资和奖金。 工会同时与雇主协商，安排工作时间，以尽量减少失业，尤其是怀孕和抚养年幼子女的工人，通过工资、社会保险、医疗保险、失业津贴等政策，为工人提供福利支持，在不再就业的情况下，将新就业的引进联系起来。 春节期间，工会优先从资金中给予困难团员支持，每人50万越盾。 截至11月底，全国工业区、出口加工区和经济区共发生144起集体停工事件，比2021年同期增加53起。 主要原因仍与工资、福利削减或未调整有关，而劳动力收入下降，在大流行两年后累积。
图文来源：越南报纸
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