01
离开平台，你什么都不是
老张，是某大型化工集团的总经理，年薪60万，他跟一大客户合作10年，并且，他认为在客户那里，从上到下交情到位，每个环节自己都能把控，自信认为所有东西都在自己的掌控之中，甚至对方也私下表态，只认他这个人，与公司无关。
老张野心比较大，也经不住同行的高薪挖角，于是，同意去竞争对手公司上班。不过，当老张代表新东家，找那大客户签合同时，却被对方否决，原因是公司实力不够，存在安全风险。这拒绝，让老张措手不及，更让他愤怒的是，新东家承诺的条件也是一拖再拖。现在老张进退两难，懊恼不已。
美国曾做过一项社会实验：一名男子在地铁站，用小提琴演奏着巴赫的几首曲子。并在身边放一顶帽子，以示乞讨。在45分钟里，大约有2000人经过，只有6个人停下来听了一会儿，大约20人给了钱就匆匆离开，他总共收到32美元。
我很喜欢杨绛说的一句话：当你身居高位，看到的都是浮华春梦；当你身处卑微，才有机缘看到世态真相。
02
好平台，是你成功的加速器
2、优质的资源和人脉
好的平台，是拥有很优质的供应商，优质的客户和合作伙伴，还有各方面素质和能力很强的同事。
只要你要有好的想法，好的创意，在这些优质的资源支持下，都是轻而易举就可完成。
3、为个人能力提供很好的背书
每个人不可能在一个企业待一辈子，总会抓住那么几个跳槽的机会，如果有一个好的平台为你提供背书，根本不需要你去自卖自夸，自然会有人自动找上门找你。
华为被裁的员工也是如此，好平台的加持，必然成为其个人简历上闪亮的一笔，能够得到更多猎头或者业内其他公司的关注和机会。平台，就好比是“1”后面的“0”，每多一个，你的量级就会指数级攀升。离开它们，你就会贬值到底，毕竟，1元钱再好看，也不如100元招人爱。
03
离开平台剩下的，才是你的真本事
就像李尚龙在《要么出众，要么出局》中所说：别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。
所谓的人脉只不过是平台，和当初那个职位赋予你的光环，离开后，也就人走茶凉，你和普通人没啥区别，没人会再在意你。
图文来源：可信可爱可读
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