工厂停工，工人被迫休了两个月的春节假期.....

索先生住在兴利2号公寓

照片：安芳

“长假缺钱，所以不想过年了，”陈先生说。

从7月份开始，工厂开始减少订单，因此不再加班。公司有500多人，但至今只有一半人上班。

过去两个月，工人轮流休假，每周工作3-4天。

与此同时，他的妻子的裁缝公司加班，家庭总收入急剧下降，从1500万越南盾降至1000万越南盾。三个年幼的孩子寄到永隆的家乡，要依靠祖父母的支持。

几个月来，男工们希望年底工作更好，有奖来补偿孩子，但“情况越来越糟”。春节假期的两个月意味着没有工资，13月份的奖金也没有被公司提及。

从接到通知那天起，他就跑遍了各地找工作，但到哪里都被摇头。他和妻子商量，如果情况太困难，被迫早点回老家，但她不同意。近一个月来，她的公司开始下订单，年轻的母亲想努力过年，希望有更多的奖金来给孩子购物。

“我妻子怕提前回老家，会遭到公司裁员，明年便很难找工作。不过留下来不加班，工资只够一天一天，“陈先生说。他的许多同事和公寓在接到通知后立即把东西搬回老家。

陈先生家租住公寓经理的阮文兴说，该公寓有1300多间客房，高峰期有4000多名租户，但从7月初至今，工人不断退房。

从12月初开始，由于公司提前放假，推迟了合同，返回的人数迅速增加。到目前为止，该公寓有1，000多间空房间。

“每间客房减少30万越南盾，但这还不够，”洪先生说。许多工厂试图维持工人的工作，但收入只有200-300万越南盾，只够支付住宿费，购买虾面。几个月前，许多人还希望坚持下去，但随着春节的临近，没有希望了，被迫回国。

两个多月的春节假期也是高点基金全球（平度）公司的工人在2022年12月1日至2023年2月10日（农历11月8日至1月20日）期间推迟劳动合同的局面。

司工会主席潘氏贵女士说，11月底，工厂的未生产货物很少，如果工作持续到12月底，工人将轮流休假，每周工作2-3天。

正因为如此，工人的收入将会非常低，不足以支付住宿费，饮食费。因此，董事会决定推迟劳动合同，让工人提前回家，以节省成本或寻找时事工作。

剩下的货物，高点基金全球公司为返工工人过年。在此期间，董事会专注于寻找新的客户。为了支持工人，工厂仍然支付13月奖金，14天最低工资在两个多月的休息，并捐赠250万越南盾给春节后返回工作的工人。

35岁的武氏翠娇（35岁）在高点基金全球公司工作5年多，这是工人第一次放假两个多月。假期很长，但乔姐不能回老家，因为父母去世了，在亲戚家住两个月的时间太长了。

近半个月来，她一直在春节期间找工作，但一直没有地方接。根据工会的初步统计，自12月以来，新渊镇共有近2，800名工人，为工人提供春节假期。新渊市总工会副主席黎明煌说，由于订单缺货，当地许多工厂给工人放假1-2个月。

“自 2023 年 1 月初以来，超过 150 家公司，员工总数为 50，000 人。对于许多工人来说，这是他们度过的最长春节假期，“黄先生说。

从7月到11月，全省有37，700多名工人无薪休假，推迟了合同。不少木材、皮鞋、服装企业经营，日间工作、轮流休假，受灾员工达24万人。从12月开始，许多工厂不得不提前给工人放假。

平度劳动联合会法律政策处处长邓晋达说，工人过年早，选择返乡的主要是被推迟合同、无薪休假的工人群体。他们很难找到新的工作，没有领取失业救济金，所以留下来会遇到很多困难。

因此，工人选择回老家节省成本，等待过年公司打电话来工作，并保持年资。

在东奈，根据职能部门的调查，该地区约有125，000名工人因缺乏工作时间而收入减少，9，500名特别困难工人，15，000名工人比往年更早返回家园。仅木材加工业，就有60多家企业订单减少，影响约40，000名工人。紧跟鞋类行业24家，纺织业有12家企业。大多数企业正在制定一个长期休假计划，可以持续一个月。

11月30日，平津县亿雄鞋业公司的工人在最后一班下班后各自回家

照片：甄福

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