近日，多地经济回暖、企业订单暴涨，在新年返乡潮来临之际，为保障皮革、鞋服、电子、外贸等多个行业的用工需求，继出海抢订单后，多个用工大省开始稳岗留工，甚至已经开始跨省“抢人”。
广东：积极“抢单”又“抢人” 12月24日早上，今年全国最大的境外参展包机降落广州白云国际机场。来自140家粤企的270名外贸代表，日前在迪拜参与第十三届中国（阿联酋）贸易博览会，收获10亿美元的意向订单。 就在企业代表组团出海“抢单”的同时，广东中山10家重点企业和人力资源机构，奔赴劳动力输出大省（区）广西，在全国率先跨省对接用工。 期间，中山与贺州召开劳务对接座谈会，双方人社部门签订劳务合作协议，预计此行将为中山补充劳动力近3万人，最快的一批工人将于元旦后来中山上班。 据悉，广东还打算到明年3月底以前，与省外重点劳务输出省开展线下、线上多种形式对接，举办2000场以上招工活动。 “最近我们订单暴涨，各类产品订单都排到明年一季度了，亟须补充用工。这次省里早早行动，在春节前一个月就组织我们去省外‘抢人’，简直是解了燃眉之急。”在前往广西的大巴上，格兰仕人力部工作人员吴业燕在接受采访时表示。 “我们用工需求超千人，希望这周末就带新员工来广东入职！”此次前去广西招工的明阳智慧能源集团人力资源中心副总经理肖建新说：“今年订单比去年增长50%，而且全国有多个基地即将投产，急需招聘一批一线作业人员和售后团队。”
浙江：真金白银地留工过年 浙江省人力社保厅等4部门联合发布的《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》中提出，当地政府可结合实际，对春节期间留工的企业，按外省籍参保员工每人不低于500元的标准发放一次性留工补助。
绍兴：鼓励企业连续生产，号召员工留绍过年 - 春节当月保持连续生产的企业，纳入电力保供白名单； - 对招用首次来绍就业人员的企业，予以招工奖励； - 对企业包车接回员工返岗的企业，予以报销费用； - 对自主来绍兴就业的员工，可以获得交通补助； - 对留绍过年的员工，发放800元消费券，并送年货大礼包，还包邮到老家等。 义乌：鼓励企业春节不打烊，鼓励员工留义过节 - 春节当月保持连续生产的企业，奖励10万元； - 对留义乌过年的员工，发放500元红包； - 对正常生产的企业员工家属来义乌过年，发放1000元过年费； - 对春节返岗的员工，包车、包机、包专列“点对点”接送等。 湖州：支持企业稳岗留工连续生产、支持企业节后招工复产等 为鼓励企业在春节期间保持连续生产，新政明确提出，2023年一季度应税销售收入同比增长10%以上的规上制造业企业，达到2500万元及以上的，最高可获得100万元奖励等。 金华：全力支持企业稳岗留工、加快生产 - 加大企业招工补贴和劳动力余缺调剂，助力重点企业正常生产经营； -支持企业组织员工包车返岗，鼓励留金华员工坚守岗位，支持外地员工家属来金华过年等。
福建：稳岗留工保生产成主基调
泉州：节前留泉职工，最高奖励3000元 - 对春节当月保持连续生产的重点企业，按1000元/人的标准进行奖补； - 留泉职工家庭发放1000元慰问金；鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，最高补贴3000元； - 对省外首次来泉就业、省内在泉新就业的，按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴； -企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助等。 晋江：鼓励新晋江人留晋过年 -对春节当月保持连续生产的企业，给予一次性稳就业奖补，最高奖补金额10万元； - 2023年1-2月，企业为首次来晋员工缴纳职工基本养老保险的，对企业养老保险单位缴纳部分给予1个月全额补助； - 免费为留晋外来员工开展岗位技能培训。留晋员工取得专项能力证书的，按证书等级补贴500元-3000元。 - 晋江市工会向留晋非公企业会员发放500万元电子消费券等。 安溪：鼓励企业2023年春节不停产不停工 针对规上工业企业留安过年的省外务工人员，以春节期间（2023年1月23日-1月27日）企业日均用电量不低于2022年12月日均用电量的35%发放补贴，具体为35%≤用电量＜50%，1500元/人；用电量≥50%，2000元/人等。
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