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近日，安踏体育发布公告称，安踏体育创始人丁世忠卸任集团CEO，安踏集团首次实行联席CEO制度，由赖世贤、吴永华接任联席CEO。新任命将从2月1日起执行。
丁世忠表示，联席CEO制度是经董事局长期研讨后，面向未来全新布局的审慎决策。这一制度将更有效地统筹多品牌复杂的管理体系，强化高层人才的轮岗及梯队建设，提升集团日常运营管理的效率。在致全体员工信中，丁世忠特别指出，“将董事局主席与CEO的职责分开，是对标国际先进企业，完善治理架构和提升治理水平的举措。”
根据公告，赖世贤将担任集团联席CEO，分管安踏品牌、除FILA以外的其他所有品牌、集团采购及集团包含人力资源、法务、投资者关系及行政管理若干职能；同时，卸任集团首席财务官，首席财务官的位置将由毕明伟接任。
另一名联席CEO吴永华，将卸任专业运动群CEO，分管FILA品牌、集团国际业务和集团包括零售渠道管理及公共关系等若干职能。
调整后，丁世忠留任董事会主席，仍对集团整体保持掌控，将继续在集团企业战略、人才建设、企业文化、经营监管等事项上发挥核心领导作用，并直接管理集团内部审计与监察职能及收购合并事宜。另一名创始人丁世家则不再负责集团供应链管理，但仍继续负责集团生产职能管理。
此外，郑捷将卸任集团总裁及户外运动品牌群CEO，留任执行董事，并以亚玛芬首席执行官的身份负责亚玛芬相关业务。
这是安踏集团发展中管理层职能调整最大的一次。调整之后，上述几人仍为安踏执行董事。安踏董事会这次的变化，不在于人员变动，而是管理职能的调整。
根据公告，此次调整将更好地落实安踏集团“多品牌”及“全球化”战略。
当前，安踏集团的营收主要仍由安踏主品牌与FILA为支撑，而不在安踏体育上市公司报表之内的亚玛芬集团营收，则被认为是安踏集团未来的增长极，是安踏“第三条增长曲线”的主要组成。
此次调整后，郑捷将独立负责亚玛芬，赖世贤侧重负责主品牌安踏及旗下其他户外品牌，吴永华则侧重FILA，正好对应安踏集团三大事业群。
长江证券研报指出，在其他品牌矩阵中，迪桑特及可隆品牌汇报等级有所提升，有助于品牌更快更好地把握户外运动市场的高成长机遇。另外，郑捷专注于亚玛芬，或将加速推进5个10亿欧元发展计划的达成，同时意味着亚玛芬单独上市值得期待。
此次职能调整之前，1月11日，安踏公布2022年第四季度和全年运营表现。2022年全年，安踏品牌产品按零售价值计算的零售金额与2021年相比取得低单位数正增长；FILA品牌产品按零售价值计算的零售金额与2021年相比取得约低单位数负增长；所有其他品牌产品则取得20%~25%的正增长。
为此，不少业内人士认为，安踏集团此次人事职能大调整，是其积极拓展全球化战略，抓紧开拓亚玛芬体育板块，加速全球化竞争的准备。此次管理层架构优化调整，或许是安踏集团新一轮进化的开端。
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