关于员工制度,工会方面提议支持每个工作年0.8个月的基本工资。目前,该公司公布了一项计划,等待公司上层做出决定。
来自越南Pou Chen(宝成)集团(Pou Yuen的母公司)的信息,该集团正在考虑为员工提供最佳支持。工会的选择与2020年的削减相同。然而,三年前,当时该集团的生产状况,与目前的背景有所不同。因此,财政资源要困难得多。
39岁的Nguyen Thi Thuy女士,近20岁,在Pou Yuen(D区)工作,她说,自从收到裁员的消息以来,她听到了很多消息。最初,公司将向每个失业者支付3个月的工资,然后增加到5个月。然而,她收到的最新信息是根据工作年限计算的支持,员工每年获得0.88个月的工资。如果此选项最终确定,她将获得约1.6亿越南盾。
此外,根据平坛区劳工联合会的一份快速报告,同样以订单很少为由,2023年,Pou Yuen工厂将不会与大约3000名工作了1-3年的人重新签署合同。目前,该公司没有针对这个部门的支持计划。根据法律,当合同到期且没有新工作时,员工将从失业保险基金中获得福利。
面对Pou Yuen的裁员,胡志明市人民委员会副主席Duong Anh Duc指示平坛区人民委员会密切监控和监督该公司员工的生产和就业。该市还要求相关单位收集他们的想法、支持员工......就业服务中心协调联系,为失业的工人介绍工作。
Pou Yuen Vietnam Co., Ltd.隶属于Pou Chen台湾国际集团,在鞋类生产领域运营,是胡志明市劳动最密集的公司。目前,该工厂的员工人数超过50,500人。去年年底,由于订单困难,该公司每周给近2万名员工休息一天。
去年年底,胡志明市记录了超过11万名工人因企业订单减少而失业和缺乏工作,其中包括6300名被裁员的工人。该市工会预测,到2023年,一些行业和企业的订单将下降40%,单价将下降20%,员工的工作将继续受到影响。