由于订单困难，越南宝元公公司最近终止了与2300多名工人的劳动合同。被解雇的员工每工作一年可获得0.8个月的工资，最高级别可获得3.79亿越南盾（约113700人民币），最低级别为1200万越南盾。工人的个人所得税为总赡养费的10%。
宝元工人遣散费的电子表格。照片：安富
黎女士（在宝元工作19.5年）说，辞职前连续6个月的平均工资接近1160万越南盾，她的总收入为1.81亿越南盾（约52813人民币）。
公司将上述金额分为两部分。其中，法律规定的2009年之前工作时间的遣散费，每年支付半个月的工资，约3200万越南盾不征税。剩余的1.49亿越南盾被认为高于规定，该公司扣除10%或近1500万越南盾。
黎女士说：“我有点难过，因为这是因为失业而获得的钱，但仍然从税收中扣除。
宝元表示，2月25日上午，当员工宣布补贴包括2%的税收减免时，许多工人感到不快。
税收与三年前公司裁员数千人时的情况相同。当时，该企业向胡志明市税务局提出了书面请求，该部门回答说，扣税是强制性的。
这家公司为纳税行业筹集资金。稍后申请家庭扣除时，工人将得到退款。
HCM市税务局的一位代表表示，根据现行规定，只有根据《社会保险法》和《劳动法》支付的遣散费才不会计入应税收入。
对于宝元员工，公司支付了超出规定的金额，因此必须将其计入应税收入。
如果津贴为200万越南盾或以上，并在合同结束后支付，则员工将被扣除10%。
宝元工人于10月10日辞职
照片：Thanh Nguyen
在此之后，公司负责向员工发放个人所得税扣缴凭证。年底，他们将提交一份年度内所有应纳税所得额的部分累进税定稿。如果超额缴纳个人所得税，工人将获得补偿。
Pou Yuen员工Tran Thi Kim Chi女士在2020年公司裁员2800人时辞去了工作，她表示，她被扣除了900万越南盾的税款，获得了9000万越南盾。
然而，辞职一年后，她前往Can Duoc区税务局（Long An，她居住的地方）办理手续，并获得了900万越南盾的退款。
据Chi说，许多不知道程序的年长同事放弃了这笔钱。
因此，在最后一次削减中，在接下来的4个月为员工支付保险账簿时，宝元员工应包括如何为员工退税的指南，以避免混淆。
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