首席设计师

15000~19999
地点:广东东莞 | 学历:大专以上 | 1人,开发部 | 更新:2021/10/21 9:25:46
节日福利 国家法定假 社会保险 包吃 带薪年假 免费旅游 团队活动丰富 环境优雅

公司信息

性质:私营/民营企业

规模: 50-200人

企业简介

公司简介 *** 我们是谁 ? ?背景:2013年成立,致力于创世界一流箱包品牌,东莞跨境电商的领军者; ?位置:公司总部位于交通便利的东莞市中心南城区,周边产业和和生活配套齐全; ?规模:百人大家庭,经验丰富的运营团队,稳固晚上的供应链支持; ?业绩:公司在亚马逊美国站和欧洲站已开设旗舰店并取得卓越成绩,销售额逐年递增,逐渐成为跨境电商市场的佼佼者,2018年,我们的销售额达3亿***,固定资产超过1千万***,我们都是追梦人,一直在为使命前行! ?品牌:旗下多个大品牌有等,主打中高端品牌精细化运营; ?主打产品:3C电子类、各式箱包、户外用品类、室内家居类等,等你来探寻; ?另有运营渠道:自有品牌独立站、速卖通、阿里巴巴国际站; ?我们的团队:一百多人规模,有气场全开的精英才俊,有御姐萝莉甜美风的小仙女,也有玉树临风美少年气宇不凡***男,想脱单的看过来; 我们有丰富的晋升通道,需要支持尽管提,只要有才华,有激情,相信你可以成为你理想中的deego人~ NO.2 我们的文化 ?我们的使命: 推动中国外贸事业发展,引领国际电商潮流 让互联网与生活的深度融合,促进社会进步 ?我们的愿景: 创世界一流的箱包品牌 做永续经营的高成长型企业 ?我们的价值观: 以人为本 坚持诚信 力行变革 注重业绩 ?我们的经营理念: 快速反应 共赢互利 先人一步 持续创新 ?我们的服务理念: 敏锐把握应用趋势,快捷满足客户需求 以客户为中心,超越客户满意 ?我们的管理理念: 将选拔人才、培养人才放在首位 尊重和信任每一个员工 打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力 坚持原则,强调纪律 群策群力,发扬团队合作精神 ?我们的用人理念: 德才兼备,以德为先,任人唯贤,用人所长 NO.3 基本保障必须有: 1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构,为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资,还有每年1-2次调薪晋升机会,; 2、年终奖、项目分红、各种销售奖金、开门利是、法定节假日/每遇节日活动礼品拿不停; 3、办公环境舒适,人性化管理方式; 4、入职即买社保五险,工作满一年即享有带薪年假,满两年即享无息借款买车买房; 5、公司免费提供午餐和晚餐,三菜一汤,专人做饭,每日提供下午茶点心; 6、定期开设学习培训班,倡导终身学习,不断完善的人才培养培训机制; 7、不定期举行文娱活动(旅游、拓展、每月生日会、聚餐、K歌等),嗨起来; 8、入职即有小组导师一对一实操辅导,部门精英主持业务技能模块化培训; 9、定期调薪,完善的职业晋升渠道,特别能力特别定; 10、简单开放的办公环境,年轻靠谱好玩的队友,轻松的人际关系,公开透明的晋升机制。 糟糕,心动了、、、、、come on, join us! 公司地址:东莞市南城区中熙时代大夏13楼(蛤地地铁口) 公司电话:13922507653 钟小姐

职位描述

1、能很好地溶入品牌,了解企业文化,掌握品牌精髓,再进行创新和变革;

2、熟悉箱包产品设计,能根据产品定位,按品牌特色提交策划提案(包括款式、面料、色彩、流行趋势等),完成所负责产品的创意、设计、设计图、各类工艺单、面辅料的选用跟进。

3、感性思维触角独特敏锐,准确把握市场流行信息和欧美箱包潮流,结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案,并提出相关市场传播建议;

4、负责产品品牌风格定位的深化和延升、年度开发方向、产品组合的把控,确定年度开发计划和周期,并能按时有效的将设计构想和方案通过很好地产品创意的实施,开发、整合出市场渠道接受的整季产品;

5、指导内部设计开发人员设计,审核所有公司内部开发所设计开发出的产品,并进行优化升华,提升品牌的特色!

6、负责产品在取得良好市场效益的基础上,提升品牌文化内涵,协助树立以企业核心价值引导品牌消费的理念,确立企业独树一帜的品牌形象。



任职要求:

1、本科或以上学历,设计/美术相关专业毕业 ,优异者可放宽至大专;

2、五年以上箱包设计类相关工作经验,主精通箱包的设计;

3、熟练操作PDS/CAD等画图设计与制作软件,会非常熟练制作设计图,手绘、电脑制图;

4、具备较强的审美意识、创新能力以及设计思维,良好的沟通协调能力;

联系方式

联系人:钟小姐
电   话:请[登录]查看电话号码;如果您不是个人会员,请先[免费注册]
传   真:请[登录]查看传真号码
邮   箱:请[在线发送]申请联系该企业
地   址:广东省东莞南城区中熙时代大夏13楼 (523002)

    [温馨提示] 国家明文规定,禁止用人单位招用人员时有下列行为:
    1.提供虚假招聘信息;2.向求职者收取招聘费用;3.向被录用人员收取保证金或抵押金;4.扣押被录用人员的身份证等证件;5.以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    ——详情见《劳动力市场管理规定》第十条

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