岗位职责：
1、根据公司用人需求，开拓及维护招聘渠道，招聘优秀人才；
2、负责企业文化建设，组织公司内外培训；
3、负责员工关系的维护及员工面谈、劳动关系处理；
4、负责公司绩效考核及其他行政事务。
岗位要求：
1、大专或以上学历、人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业（专业知识扎实）；
2、两年以上人事相关工作经验；
3、较强的沟通协调能力及表达能力；
4、有较强的责任心和执行力，以结果为导向的工作方式。
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