岗位职责：
人事方面：
1、根据经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试度。
2、根据公司发展的需要，协助人力资源制度、架构、流程建设。
3、熟悉当地劳动用工等人事政策及法规，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、企业文化建设：负责公司会议的组织，团建活动，营造良好的团队氛围。
行政方面：
5、协助公司日常行政管理工作，办理办公范围内的各类行政类文件制度的起草，通知与发布，并组织实施；
6、负责公司保洁、保安、食堂、宿舍等日常行政事务管理工作；
7、协助做好厂区人事、行政工作提升，给予支持，提升服务满意度；
任职要求：
1、三年以上人事、行政管理工作经验。
2、熟悉招聘渠道和方法，具备独立策划、实施招聘的能力。
3、具有较强的沟通、协调、策划、执行等能力。
4、具有一定的语言、文字表达能力。
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