| 1、负责公司招聘工作、制定招聘计划并制行； | |||||||||
| 2、按公司制度流程规定、负责办理员工入职、离职、调任、升职、调薪等相关手续，并更新相关报表，如花名册、意外保险更新，确保数据、相关文件的准确和及时； | |||||||||
| 3、协助员工关系、员工培训、保险、薪酬福利、绩效考核、考勤管理制度等各项规章制度、流程等建立、完善、开展； | |||||||||
| 4、负责建立、维护、完善人事档案，办理和提前两周更新劳动合同、转正、调岗等人员变动手续； | |||||||||
| 5、负责监督考勤的执行，并按流程和手续，按期准确的完成各报表统计、员工考勤月报表、处理考勤异常情况，每月5号与所有员工核对并签名； | |||||||||
| 6、工资的计算与发放 ，包括计件，计时，计件工资确保按单按款，每工序单价正确，数量不超过出货数； | |||||||||
| 7、负责公司团建活动、年会、网络安全、外联、通知及向政府部门、银行等机构提交资料等工作； | |||||||||
| 8、负责公司各项安全生产、环保台账、消防等申请、跟进档案管理及各类文件、资料登记和统计； | |||||||||
| 9、负责公司固定资产登记和管理、行政办公用品的申购、领用及管理等后勤保障； | |||||||||
| 10、负责出纳：按公司相关管理规定，做好资金管理，并每日审核单据后支付、每日正确无误的登记日记账并更新向管理层汇报，确保账实相符， | |||||||||
| 11、每日订餐、发餐票、对应并检查考勤情况等； | |||||||||
| 12、固定资产管理并协助盘点等部门需要协助的其他工作 |
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