岗位职责：
1.依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测，指标分解及销售计划。
2.制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪指标的完成情况；
3.主导重点客户的开发及维护，协助成员谈判并跟踪进度，确保重要资源不被流失； 提高成交率和客户满意度；
4.依照业务团队的能力现状，协助领导制定部门培训计划并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长
5.定期组织月度，季度，年度例会，并以报告的形式上报给上级主管或行政部门
6.指导，管理及督促下属人员的工作状态， 积极正确引导团队成员的工作心态和服务意识，提高团队的积极性
7.定期制作外贸部KPI考核制度及绩效考核和奖励惩罚事项， 并加以督促；外贸部流程的制定及后期的优化；
8.外贸成员的样品单审核，确保正确专业的方式给客户提供优质产品及服务；
9.组织员工认真学习业务知识，岗位培训，激励业务员的开发潜能，提高综合素质；
10.配合上级领导做好展会的安排工作并在展会结束后的工作汇报；
11.对外贸询盘和订单的评估，跟踪，管理和风险控制； 负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款完全及时回收；
12.负责上级领导分配的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，国际贸易，市场营销，商务英语类专业，英语听说读写流利。
2、电脑操作熟练，熟悉运用各种办公软件
3、熟悉阿里巴巴，环球资源，领英，facebook,twitter,google等网络平台
4.熟悉外贸业务流程，具备较强的商务谈判能力，责任心强，良好的思想品质和较强的敬业精神
5.工作主动性强，优秀的学习能力。
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